Всем привет! Я Вероника, учусь на управляющего спортивными конюшнями в Аахенском Техническом университете на программе CHIO Aachen Campus, о чем тут и пишу. 

Рекомендую почитать предыдущие посты, если вы ещё не, ведь там я уже рассказала о правилах поступления, отбора, стоимости обучения и выбора места стажировки. 
На первом визите в Аубенхаузен мы и остановились. 

Итак, когда я прилетела на двухдневный пробный период на конюшню к действующей олимпийской чемпионке, то обнаружила неприятный сюрприз — меня никто не ждал. 
Точнее, ждали кого-то на позицию грума и были очень удивлены, что я всю первую половину дня пыталась разобраться, когда же мне нужно прийти в офис и где, собственно, собеседовавшая меня менеджер. 

Во время обеденного перерыва у меня состоялась встреча с Джессикой, как с лицом, принимающим решения о персонале и непосредственным гарантом в программе, где я учусь. 

Как выяснилось, их стейбл-менеджер, собеседовавшая меня, уволилась к тому моменту месяц назад в связи с реструктуризацией компании. Но, увы, не ввела никого из оставшихся в курс дела по сотрудничеству с CHIO и программой. 

И вот я сижу перед Джессикой и пытаюсь объяснить, почему же я, пролетев через полмира, предоставившая кучу бумаг, доказавшая проф.пригодность, не в восторге от опции поработать коноводом. 
Прямо во время нашей встречи мне позвонили из университета напомнить, как же важно им сохранить сотрудничество с именитой конюшней. Было очень некомфортно, надо признать.

В итоге, после часа обстоятельного и интересного разговора, мы остановились на возможности сотрудничества, так как в конечном счете это будет полезно для всех трёх сторон. 

Что стало для меня важными критериями, в процессе принятия решения: 
- позиция, в которой всё же возможна управленческая деятельность — сейчас я head groom в одной из команд + дополнительно веду некоторые офисные задачи. Об организации я расскажу в следующих постах.
- конкурентные условия по зп, хорошее служебное жильё
- возможность ездить + получать тренерскую поддержку 
- уникальная возможность увидеть внутрянку работы комплекса такого уровня
- связи. Место всегда построено вокруг людей. И, как показывает мой жизненный опыт, очень важно суметь построить качественный нетворк, где бы ты ни был. 

Не пропустите новую публикацию, напишу о бекграунде и предыдущих образованиях, а также расскажу, на что именно обратила внимание Джессика, во время нашего первого большого разговора. 

Оставайтесь на связи, ваш КонДир!